Objectivo Geral:
Consolidar o Enfoque de Género na Esdime, ao nível dos seus princípios, práticas e instrumentos, contribuindo para a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, quer ao nível interno quer do território.

Objectivos específicos:
1. Mudança organizacional, na perspectiva de Género, consolidada na Esdime.
Pretende-se o aprofundamento da dimensão de género na cultura organizacional da Esdime, iniciada com o Plano para a Igualdade implementado entre 2008/2010.
2. Parceiros institucionais e empresariais implicados no compromisso de alteração da cultura organizacional na perspectiva da Igualdade de Género.

Destinatários/as
1. Esdime – enquanto organização – e respetivos/as trabalhadores/as, prestadores/as de serviços e colaboradores/as:

2. Quadros diretivos dos Municípios, Entidades e Empresas propostas para a divulgação do Plano para a Igualdade na Esdime e sensibilização para a Igualdade de Género.

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